Vous êtes ici :

Cette formation est disponible en deux formats

Vous êtes sur la page de la formation classique

Impression
Formation accélérée pour devenir le responsable du bien être en entreprise.
  • Vous souhaitez améliorer le bien être de vos collègues ?
  • Vous cherchez une nouvelle mission pour perfectionner vos compétences ?
  • Vous êtes Chief Happiness Officer en poste et vous souhaitez découvrir et partager de nouvelles pratiques ?

Cette formation se déroule sur 3 journées.
Elle comprend 2 jours de formation en face à face qui vous permettra d’appréhender toutes les dimensions de cette mission de « responsable du bonheur ». Après la formation, un accompagnement de 7 heures est prévu par moyens électroniques ou en présentiel (sous certaines conditions) de la mise en place de votre démarche de bonheur au travail.

Une version intensive de cette formation existe, elle est juste ici.

Découvrir le concept de « Bonheur en entreprise »
Savoir mesurer le bien être des salariés dans son entreprise
Appréhender les missions du Chief Happiness Officer
Déployer le bien être dans l’entreprise
Apprendre à communiquer avec les autres
Les actions à mettre en place
Se projeter dans le poste du Chief Happiness Officer

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Première journée :
    • Définition et mesure du bien être en entreprise
    • La mesure du bonheur au travail
    • Les missions du Chief Happiness Officer
    • La communication
    • Engager autour des valeurs de l’entreprise
  • Seconde journée :
    • Les grandes catégories d’actions à mettre en place pour favoriser le bien être
    • Introduction à l’entreprise libérée
    • Serious games « 6 mois dans la vie d’un CHO »
    • Synthèse
  • Troisième journée :
    • Suivi de la mise en place de votre démarche de bien-être en entreprise
    • Accompagnement d’une journée
      • Analyse de l’existant et historique
      • Mesure des actions
      • Bilan
      • Un suivi adapté à votre demande

Formation alternant théorie et ateliers pratiques.

LE + DIGITELLEMENT : LE SUIVI DES STAGIAIRES

L’ensemble des stagiaires présents à nos formations bénéficient d’un suivi personnalisé, en moyenne 6 semaines après la dernière journée de formation.

Ce suivi prend la forme d’un entretien (téléphonique, physique, visioconférence…) avec un de nos formateurs pour :

  • faire le bilan des actions menées suite à la formation
  • répondre aux questions complémentaires de chaque stagiaire
  • conseiller les stagiaires sur des trucs & astuces additionnels

PRE-REQUIS

  • Aucun ! Juste l’envie de mettre en place une véritable démarche de bien être au travail

 

TEMOIGNAGES

La formation de Chief Happiness Officer dispensée par Olivier Durand, que j’ai suivi en individuelle, a été l’occasion de découvrir, tant du point de vue théorique que pratique, les différentes facettes de ce nouveau rôle dans les entreprises. Lors de cette journée, ses conseils et astuces ont été adaptés au besoin de notre entreprise. Les informations et les supports fournis, lors et après, la formation sont très utiles.

Bérengère Dange-Achain, Chargée de mission RH BFM

Une définition claire sur les missions d’un responsable du Bien-Être au Travail et une réflexion de fond sur ce qu’est le Bien-Être en entreprise.

Valérie Poirier, Nounou d’entreprise Agence Machin-Bidule

Enregistrer

INFORMATIONS PRATIQUES

 CONVENTION DE FORMATION

Toute inscription fait l’objet d’une convention de formation. Digitellement étant un organisme de formation déclaré (déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 53 35 09916 35 auprès du préfet de région de Bretagne), nous pouvons vous fournir une convention de formation afin de faire prendre en charge le financement par votre OPCA ou Pôle Emploi.

Enregistrer