Vous êtes ici :
  • Vous voulez mieux collaborer avec la génération Y ?
  • Vous voulez comprendre leurs motivations, convictions et façon d’être ?
  • Comment répondre à leur apparent besoin de reconnaissance ?
  • Comment les captiver et échanger avec eux ?

Cette formation d’une journée vous permettra d’appréhender cette génération, née entre les années 70 et le milieu des années 90, représentant 21 % de la population.

Découvrir les facettes de la génération Y
Construire du storry-telling pour les captiver
Mieux communiquer pour la prescription de tâche
Déployer le management adapté à la génération de vos collaborateurs

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Définition et présentation de la génération Y
  • La façon de faire de la génération Y
  • Savoir communiquer et diriger efficacement
  • Comprendre leurs attentes pour répondre à leurs besoins
  • Les grandes catégories d’actions et d’outils à mettre en place 
  • Exemples de dispositifs

Formation alternant théorie et ateliers pratiques.

LE + DIGITELLEMENT : LE SUIVI DES STAGIAIRES

L’ensemble des stagiaires présents à nos formations bénéficient d’un suivi personnalisé, en moyenne 6 semaines après la formation.

Ce suivi prend la forme d’un entretien (téléphonique, physique, visioconférence…) avec un de nos formateurs pour :

  • faire le bilan des actions menées suite à la formation
  • répondre aux questions complémentaires de chaque stagiaire
  • conseiller les stagiaires sur des trucs & astuces additionnels

INFORMATIONS PRATIQUES

 CONVENTION DE FORMATION

Toute inscription fait l’objet d’une convention de formation. Digitellement étant un organisme de formation déclaré (déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 53 35 09916 35 auprès du préfet de région de Bretagne), nous pouvons vous fournir une convention de formation afin de faire prendre en charge le financement par votre OPCA ou Pôle Emploi.